Googleアドセンス申し込みまでにすること

私がGoogleアドセンスを申し込むまでにしたことを紹介します。 第一段階が、レンタルサーバーの申し込みです。 レンタルサーバーはたくさんありますが、私はロリポップを使いました。実はロリポップの利用は8年前からしています

Googleアドセンスの申し込み完了の案内

2017年7月10日にgoogleアドセンスから承諾の案内を頂きました。7月7日に申し込みをすると直ぐに、審査をするための案内を文章がきました。   AdSense にお申し込みいただき誠にありがとうございます

対人関係のカードは私が握っている。

対人関係を自分事とすることで主体的になる。 見かけの因果律→本来は何の関係もないところに、あたかも重大な因果関係があるかのように自らを説明し、納得させてしまうこと。 人間には劣等感が有ります。それ自体は悪い事ではなく、努

人から認められたいと思う気持ちとどう闘うか。

人からの承認欲求に囚われていませんか? 承認欲求と言われる欲望が人間にはあります。何か良い事や役に立つ事をした時に、人からありがとうと言われたい。誰かに見てもらっていて、後で褒めてもらえたらやっぱり嬉しい。なんかやる気が

私は誰かの役に立てていると感じる。

貴方は目の前の人を友達と思えますか? 私は長い間この質問に、「はい」が言えませんでした。同僚が先に出世した時や、誰かが自分より幸せそうな生活をしている時、おめでとうと口では言っているのに、本当の自分が、祝福していないので

勇気づけのアプローチ

課題の分離ができると、対人関係に入っていける。 課題を分離して、土台を築いてから、幸せになるために対人関係に踏み込んで行きます。その時のヒントとなる考えがこれです。 『人は感謝の言葉を聞いたとき、自らが他者に貢献できた事

成長を促すスキル「アクノリッジメント」存在承認

アクノリッジメント(あなたがそこにいる事を認めていますよ)は褒めることや賞賛とはイコールではありません。 褒め言葉や賞賛も相手のモチベーションを高める効果はありますが、相手に対する評価が入るため、人によっては受け取りにく

前進させるスキル(リクエスト)と(提案)

*私にも少し考えがあるんだけれど、提案させてもらってもいいかな。 これが、コーチングで使われる提案にです。めんど臭いですね。提案する前に提案していいかどうかの許可を取る。提案内容を相手が選択するかしないかは相手に委ねる。

視点を変えるスキル「質問」

最高の結果を引き出す「質問力」    これからの時代は「質問」で決まる。 茂木健一郎さんの本のタイトルです。コーチングの中でも、どのような質問をするかは大事なスキルと言われています。 視点を変える「あなたが相手だったらど

ノルマが目標に変われば楽しくなる

ノルマと目標の大きな違い ノルマって言うと、なんか嫌なイメージがありますよね。何でかなと考えると、ノルマは強制的に人から与えられる。自分では乗り気やないのにやらされる。仕方なくイヤイヤする。てなとこですか? この状態は楽